En diciembre del 2025 dejé todo lo que había construido por 3 años.
Swiper murió.
Me costó tomar la decision pero una vez que la tomé, no miré para atrás.
Algo adentro mio me decía que estaba haciendo lo correcto.
Y tenía razón.
Rate of Learning
Me tomé un mes y pico para reflexionar sobre la vida, estar con familia y amigos, y descansar. Creo que fue mi mejor decisión en años. Tranquilamente me podría haber abalanzado sobre una nueva oportunidad; tuve varias ofertas en un lapso corto de tiempo, algunas realmente buenas.
Nunca tuve un salario en mi vida. No te voy a mentir, era tentador sumarme a una startup o corpo que me pague bien y hacer 1/10 del trabajo que venia haciendo como founder. La buena vida ¿?
Una por una, rechacé todas las ofertas. La posta es que ninguna me enamoraba.
Quizás es ingenuo mi proceso de decisión para ofertas laborales:
¿Me enamora?
Te puedo dar mil argumentos por la cual es un gran filtro, pero no es el único.
¿Que haces si te enamoran dos propuestas? ¿Cual es el tiebreaker?
Después de leer Read Write Own, en donde Chris Dixon habla de cómo va a cambiar el mundo digital, me di cuenta de que había otra arista sobre la cual estaba evaluando: Rate of learning.
En criollo, cuán rápido estaría aprendiendo nuevas cosas y ampliando mi barrera del conocimiento en comparación al "mundo real". Dejame desarrollar mi teoría:
Existen multiples estilos de vida laboral. Cada estilo tiene su propio Rate of learning.
Lo que tenés que entender es que todo esto es relativo al "mundo real". Cuando digo "mundo real" me refiero a un concepto abstracto que vas a tener que interpretar vos.
¿Cual es tu "mundo real"?
Si querés lo podes interpretar como "todo lo que te estas perdiendo" o todo lo que esta pasando fuera de tu burbuja laboral.
Entonces, asumimos que el Rate of learning del "mundo real" es el baseline: 1x. Esta tabla muestra el Rate of learning promedio de distintos estilos de trabajo:
| Estilo de Trabajo | Rate of Learning (promedio) |
|---|---|
| Corpo | 0.25x |
| Startup +100 empleados | 0.5x |
| Startup +10 empleados | 0.75x |
| Freelance (modo empleado) | 0.75x |
| "Mundo Real" | 1x |
| Freelance (modo Startup) | 1.5x |
| Startup (primeros empleados) | 2x |
| Construir algo desde 0 (founder/investigación) | 10x |
Ojo, hay excepciones. Es posible que alguien en una Corpo (ponele Meli) este con un Rate of Learning de 5x mientras que alguien en una Startup mediocre esta con 0.5x. La tabla ilustra el promedio general que yo observo empíricamente cuando hablo con amigos y conocidos. También es probable que al comienzo de cualquier Estilo de Trabajo haya un pico en tu Rate of Learning pero después se termina estabilizando en alguno de estos valores.
También es esencial mantener el Rate of Learning.
La mejor pregunta que le podes hacer a alguien es:
"¿Que haces en tu día a día?"
Vas a ver que la gente que tiene Rate of Learning bajo te va a empezar a sarasear, mientras que las personas que lo tienen alto pueden quedarse hablando horas y horas sobre lo que hacen.
Es una buena reflexión hacerte esa pregunta. Si podes responder en una frase corta, en mi humilde opinión, tu Rate of Learning < 1x.
Por suerte estoy en una etapa de mi vida donde me puedo dar el lujo de "explorar" cosas que me interesan sin la necesidad de un salario inmediato. También tengo la madurez de entender que entre los 20 y los 30 están los años en los que más voy a poder aprender y generar valor (o eso se dice por las calles).
Entonces, la respuesta estaba clarísima.
Hacer algo que me enamora y que tenga el mayor Rate of Learning posible.
Mirando la tabla, debería construir algo desde 0. Check.
¿Qué me enamora?
Vivir en el Futuro
Este blog post es de lectura obligatoria: Paul Graham - "How to get startup ideas."
Te lo resumo:
Me enamoré de esta frase. Apenas la leí me volví loco. Desde que empecé Swiper pasaron 3 años. 3 años viviendo en una burbuja, 100% enfocado en resolver un problema específico en HR. Lo cual no está del todo mal, a veces hay que meterse en un nicho y obsesionarse.
Pero nunca me tomé un segundo para pensar: ¿De qué me estoy perdiendo? ¿Qué esta pasando en el mundo ademas de lo que estoy haciendo? ¿Cómo lo puedo integrar?
Ese fue el error.
Obsesionarse con un tema e intentar resolverlo puede ser la única manera de sacar adelante algo verdaderamente bueno, pero es esencial parar a mirar el "mundo real" de vez en cuando.
Gran aprendizaje.
Eso pasó en Diciembre. Paré la pelota después de 3 años y me di cuenta de que estaba viviendo en los 90. Estaba escribiendo código y arreglando bugs cuando ya existían agentes como Claude Code que escriben apps enteras con un par de prompts. Mi Rate of Learning paso de 10x a <1x.
Ese blog de Paul me abrió los ojos.
Por fin me di cuenta.
Tengo que vivir en el futuro.
Y eso si que me enamora.
Revelación
Acto seguido leí estos dos artículos (recomiendo):
Matt Schlicht
Matt Schlicht
Y por fin la ví. Entendí de que se va a tratar el futuro.
Cuando digo "futuro" me refiero de acá a 1-2 años.
La IA no va a reemplazar a los humanos.
Los humanos que saben usar IA van a reemplazar a los que no.
En breve, la primer pregunta en una entrevista laboral para un Developer va a ser
¿Cuanta experiencia tenes con AI?
YC ya te deja mandarles un transcript de tus charlas con AI para que entiendan como planeas y ejecutas.
Este fue mi 'aha' moment.
Toda mi vida estuve en busca de un edge en el mundo de los negocios. Una ventaja competitiva. Una manera de sobresalir. Para algunos, es trabajar más horas. Para otros, trabajar mejor. Algunos encuentran un nicho que nadie había visto y lo aprovechan.
Por fin encontré lo mío:
Ser de los primeros humanos en tener un equipo de agentes autónomos trabajando 24/7 para mi.
Ese es mi edge. Eso voy a construir.
aiOS: Mi sistema operativo de AI Agents
Estoy creando un sistema operativo para mis Agentes.
Una casa.
Un lugar donde viven, respiran, e interactúan.
Así está ahora:
Por ahora bien simple. Tengo 3 agentes trabajando para mi:
- Alex: Me manda un morning brief 7am de los 10 tweets mas relevantes de AI de las últimas 24hs.
- Starty: Abre mi session de Claude Code antes de que me levante para optimizar mis ventanas de uso.
- Cal: Puedo pedirle que me agende cosas en mi calendar por texto/audio desde Telegram.
Esto lo empecé hace una semana y es solo 1% de lo que me imagino. Pronto voy a tener un PM que organiza a agentes developers para que auto mejoren el sistema mientras yo duermo. Mi visión es hacer este tipo de tecnologías y equipos de agente accesible al público general.
Que mi vieja pueda tener un equipito de Agents trabajando para ella, sin escribir una línea de código.
El mundo va hacia esto, mismo OpenAI acaba de anunciar Frontier, en donde prometen algo parecido pero para enterprise:
Introducing OpenAI Frontier—a new platform that helps enterprises build, deploy, and manage AI coworkers that can do real work. https://t.co/4W0adQzSZ1
— OpenAI (@OpenAI) February 5, 2026
Aunque las grandes empresas estén haciendo o pensando lo mismo, yo estoy construyendo esto para mi y desde 0, porque no quiero depender de nadie para implementar mis propios sistemas.
También sé que es la mejor manera de aprender.
Fin
No tengo modelo de negocio, ni plan.
Estoy solo yendo para adelante, construyendo todo lo que necesito sin mirar para atrás.
Y lo voy a estar documentando todo acá, en esta newsletter.
El mundo se está moviendo muy rápido. No te duermas.
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p.d.
Hype de la semana (y mi opinión)
Inauguro esta sección en donde la hago corta y opino sobre lo que pasó esta semana.
- OpenClaw, un agente open source al que le podes hablar por WhatsApp / Telegram. ¿Por qué mierda te debería importar? Es la respuesta "del pueblo" ante las grandes corporaciones que están haciendo todo cerrado. Es tu agente y lo podes modificar como vos quieras, de 0 a 100. Para mi marca un antes y un después; fecha histórica en el timeline de AI, el día en que AI Agents se convirtieron accesibles para todos.
- MoltBook, un Reddit para agentes. Gran concepto, miles de problemas de seguridad. Los humanos le pueden decir a sus agentes que posteen ciertas cosas (no son pensamientos 100% autónomos). Peeero, un glimpse al futuro y a lo que se viene.
- "SaaS is dead". Sep, los modelos de negocio cambiaron para siempre. Si estas pensando en hacer una nueva Startup, think again. Las reglas cambiaron.
- (si sos dev) Claude Code/Codex. Aunque no pasó esta semana: Si sos developer tenes que saber que la capa de implementación murió. Si todavía estas programando, basta. El futuro es más abstracto: ideación, creatividad, planning, dirección. La capa de abstracción se sigue moviendo para arriba.
Si, a mi también me encanta programar. Quizá en el futuro programemos como hoy jugamos juegos de mesa. Cuesta, duele. Pero en un día se te pasa.